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Laurence Seghin

Accompagnatrice au changement

Née dans une famille de globe-trotters, Laurence a passé une partie de son enfance et de son adolescence à voyager et à séjourner à l’étranger. Cette vie lui a donné le goût de la découverte et des relations humaines.

C’est donc naturellement qu’elle entame des études axées sur les échanges : la traduction-interprétation d’abord, le commerce international ensuite. Elle se découvre à cette période une passion pour la communication.

Après une carrière principalement consacrée à la communication et à la gestion du changement au niveau européen dans des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, elle décide de proposer son expérience en tant que consultante indépendante.

Aujourd’hui, sa triple casquette communication-formation-changement, couplée à une certification en coaching et en amélioration des processus, lui permet d’accompagner des entreprises devant faire face à des changements majeurs, pour des missions courtes ou en tant que Manager Ad Interim...

Son approche est axée sur des notions telles que le sens, l’envie, la valeur ajoutée. Elle traque les comportements et processus sclérosants et amène à en créer de nouveaux dans le but de trouver un juste équilibre entre épanouissement personnel et performance professionnelle, au profit de la performance des entreprises.

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