25 septembre 2020
00:11:36
Jusqu’à la crise du Covid19, le télétravail se développait lentement, malgré des bénéfices objectifs et bien réels (diminution du temps perdu dans les embouteillages, gain écologique, réduction du stress, flexibilité des horaires de travail, meilleur équilibre vie privée/professionnelle).
Pourquoi ce développement si lent ? A cause des difficultés perçues dans sa mise en œuvre, réelles ou imaginées.
Depuis que le confinement a contraint au télétravail des millions de managers et salariés pendant près de 2 mois, cette « expérience forcée » a permis de prendre conscience que « c’était possible », que les difficultés pouvaient être surmontées.
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