L'innovation managériale : agir ou périr ?
23 décembre 2019
00:47:17
Pour survivre, les entreprises doivent impérativement développer leur capacité à innover et ce, à différents niveaux.
Le monde dans lequel nous vivons est en pleine mutation.
Les entreprises ne sont pas en reste : complexification du climat socio-économique, transition numérique, agilité, responsabilité sociétale, cohabitation de générations aux attentes et comportements divergents au sein du personnel, …
Pour survivre, les entreprises doivent impérativement développer leur capacité à innover et ce, à différents niveaux. Pour y parvenir, il est crucial de modifier les pratiques managériales, devenues inopérantes face aux enjeux dont il est question.
Qu’est-ce exactement que l’innovation managériale ? Quels en sont les avantages ? Quelles en sont les limites ? Comment les mettre en place ?
Laurence Seghin répond à ces questions de manière (im)pertinente et concrète !
MoocUp suggérés
Tous les MoocUp
Articles suggérés
Empathie : mieux comprendre son équipe et ses clients.
Cette aptitude relevant de l’intelligence émotionnelle peut en effet être très utile pour améliorer le leadership des managers, pour affiner la ...
En savoir plus
Management Bienveillant : le thème fait le buzz mais le concept est encore flou.
Dans un monde changeant avec un manque de repères et une montée de l’égocentrisme, la bienveillance en management prend aujourd’hui tout son se...
En savoir plus
Entreprise Agile, patron Alerte...
Les idées qui amènent à une innovation sont souvent issues de l’observation des clients (et de leurs besoins), d’études de marché ou du retou...
En savoir plus