23 décembre 2019
00:47:17
Pour survivre, les entreprises doivent impérativement développer leur capacité à innover et ce, à différents niveaux.
Le monde dans lequel nous vivons est en pleine mutation.
Les entreprises ne sont pas en reste : complexification du climat socio-économique, transition numérique, agilité, responsabilité sociétale, cohabitation de générations aux attentes et comportements divergents au sein du personnel, …
Pour survivre, les entreprises doivent impérativement développer leur capacité à innover et ce, à différents niveaux. Pour y parvenir, il est crucial de modifier les pratiques managériales, devenues inopérantes face aux enjeux dont il est question.
Qu’est-ce exactement que l’innovation managériale ? Quels en sont les avantages ? Quelles en sont les limites ? Comment les mettre en place ?
Laurence Seghin répond à ces questions de manière (im)pertinente et concrète !
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